一要问各级领导，带头示范、担当作为的狠劲强不强；
二要问公司主职，守土尽责、撸袖实干的闯劲足不足；
三要问专抓专干，攻坚克难、敢为人先的拼劲大不大；
四要问党员职工，创先争优、一往无前的冲劲够不够。
久久为功，方可善作善成。1月6日，建工控股党委委员、纪委书记、监察专员王汪苗赴建材科技专题宣讲党的二十大精神，并提出了发人深省、耐人寻味的“扪心四问”。这“四问”，是自省自警，也是自立自强，成为建材科技各级领导干部和党员职工的灵魂拷问。通过真查真摆，“问”出责任担当、“问”出差距不足，“问”出干事动力、“问”出情怀境界，始终坚定对党的忠诚之心、对事业的进取之心。“扪心四问”也必将激励全体建材科技人在奋力推动企业做强做优做大的新征程中，扛起光荣使命，为高质量发展铸魂引领、赋能蓄力，将“四问考卷”答准、答完、答精彩。
举旗：树牢党的领导“风向标”。
万山磅礴，必有主峰。公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，推动党的政治建设成果切实转化为企业改革发展的强大动力。
一季度以来，公司党委把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、推动高质量发展，作为党建工作的主阵地、主战场，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，用党的创新理论武装头脑，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。一季度公司党委召开理论学习中心组（扩大）会议3次，落实“第一议题”制度7次，所属13个党组织开展“第一议题”学习56次，公司党委分别制定《2023年党的建设工作要点》《2023年党委理论学习中心组学习计划》，为高质量发展提供源源不断的思想伟力。
公司党委打出一系列学习宣传贯彻党的二十大精神的“组合拳”。按照多领域、全覆盖原则，在党委层面组建的6个宣讲组基础上，成立分众化宣讲组，下设五个宣讲团，对公司各类群体开展差异化宣讲，推动学习宣传贯彻党的二十大精神进机关、进仓储基地、进搅拌站、进驻外办事处。公司领导班子成员分赴联系点单位深入开展党的二十大精神专题宣讲，主题实践、线上学习、专题培训、知识竞赛、青年座谈、支部联动……眼下，所属各级党组织正以多种形式学习宣传贯彻党的二十大精神。
“国企姓党、国企为国，永葆国企的政治本色，必须坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位。公司党委通过推进举旗铸魂工程，全面强化党的政治建设，汇聚起了企业高质量发展的强劲势能。”党委副书记、工会主席胡运春表示。
定向：新发展理念锚定“高质量坐标”。
方向定则思路清，目标明则步履坚。坚持效益导向、深化价值创造，推动产业链协同高效发展，是建材科技给自己定下的方向。面对发展需求，公司党委坚定贯彻新发展理念，提出“一切工作党建引领，一切困难党建破题”的党建工作总体思路。
在深入贯彻“两个一以贯之”，推进企业党建工作与生产经营深度融合上，对于如何破解“党建与经营”两张皮的问题，公司党委副书记、总经理陶良敬有自己的看法。“要以系统观念谋划和推进党的建设。作为国有企业，党建和经营本质上是一致的，党建工作的落脚点是提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值。党建工作要在‘国之大者’‘企之大计’中找定位、谋发展、抓落实。”
有了顶层制度护航领路，让党委“有位”也更“有为”。公司党委注重突出党建工作的前瞻性、系统性、整体性、协同性，形成上下联动、高效运转的党建工作格局。坚持完善顶层设计、战略布局，探索构建现代企业治理制度，在厘清党委、董事会、经理层权责边界上下功夫，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用。健全完善公司党委会议事规则和“三重一大”决策制度，严格落实党委会前置研究程序。一季度召开党委会7次，讨论“三重一大”事项近50项，进一步规范基层党组织设置，成立电子商务事业部党支部，完成子公司“党建入章”，动态优化基层党组织调整，完成基层党建责任考核评价，举办党支部书记暨党务工作者培训，制定或修订党建领域制度11项。积极创新深度融合实践路径，制定《关于深入推进党的建设与生产经营融合发展的指导意见》，召开党委（扩大）会议暨2023年工作务虚会，成立公司战略研究领导小组、深化改革领导小组、债权回收领导小组等三个领导小组和若干专班，组织骨干人员围绕“怎么看、怎么办、怎么干”开展“大反思、大讨论、大提升”思想大解放活动，召开二届三次职代会高杆谋划全年目标任务……抓党建、强班子、谋发展、保安全，把稳企业发展之舵，努力在推进党建与经营深度融合中找到最佳契合点。
强基：打造攻坚克难的“战斗堡垒”。
万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。公司党委层层扣紧管党治党责任链条，不断激活破题赋能“末梢神经”，切实解决好责任落实这一“牛鼻子”问题。
自1月19日集团党委召开落实省委巡视反馈问题整改动员会以来，公司党委闻令而动，迅速响应，自觉将巡视整改作为重要政治任务和重大政治责任，作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和有力抓手。按照巡视整改“四个融入”工作要求，逐条逐项梳理制定整改措施，列出问题清单、任务清单、责任清单，形成“1+1+4”整改方案体系，以重点问题整改带动全面整改。在省委巡视反馈问题整改方面，查摆问题40个、制定措施103项，在巡视纪委、干部选拔任用、意识形态领域、巡察工作、省委书记提点问题专项治理等五个方面整改方面，查摆问题78个、制定措施160项；公司党委围绕“六个带头”和推进落实巡视整改任务情况，严格审核把关领导班子和班子成员的对照检查发言提纲，按照规范程序召开2022年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会，领导班子之间严肃开展批评与自我批评，不绕弯子、不兜圈子，会后制定21个方面整改任务、55项整改措施；召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，持续释放全面从严治党“高压信号”；为进一步深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，紧盯问题整改力度和质量，公司党委紧盯时间节点，加密巡视整改工作调度频次，建立每日定期调度通报机制，逐条逐项梳理分析整改措施……
“通过举一反三，对照自查，省委巡视反馈指出的问题真的是戳到痛处、切中要害。这些问题，正是我们深化改革、推进高质量发展不得不摆脱的困境。深入落实整改责任，不仅仅是一项政治任务，更关乎企业的生存和长远发展。”陶良敬在公司党委巡视整改工作调度会议上强调。
党旗飘扬风帆劲。一路走来的经验告诉我们，发展是解决一切问题的总钥匙，党建是推动发展的强大动力。唯有用发展的办法解决发展中的问题，把握和遵循党建工作规律，找准党的建设与企业发展融合的切入点，才能从容应对风险挑战，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
党旗红，事业兴。面对集团二届三次职代会呼之欲出的“千亿建材产业”战略目标，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，建材科技党委将以更加开放的姿态拓展党建工作新思路、新办法、新成果，以广阔的视野、创新的思维、务实的行动，全力以赴破难题、增活力、蹚新路、保安全，奋力跑好高质量发展的接力赛，用“时时放心不下”的政治自觉和行动自觉，努力交出一份让集团党委和广大党员干部职工“时时放心得下”的优异答卷！
